Poszukiwanie nowej pracy jest czasochłonne i wymaga sporego wysiłku. Jest on jeszcze większy, gdy dopiero zaczynamy naszą karierę i nie wiemy, czego spodziewać się po pracodawcy. Oferty pracy nie zawsze są jednoznaczne, a młody pracownik może mieć kłopoty z odnalezieniem najważniejszych informacji. Jak skutecznie szukać pracy?

Przygotowanie dokumentów

Najpierw musimy przygotować się do prezentacji swojej osoby jako dobrego kandydata do pracy. W tym celu należy napisać list motywacyjny, a także stworzyć swoje CV. Wiele wzorów można znaleźć w sieci, ale najlepiej korzystać z nich w ograniczony sposób. Autoprezentacja powinna nas wyróżnić spośród innych chętnych, dlatego trzeba zwrócić uwagę na nasze indywidualne osiągnięcia i umiejętności.

Jeżeli braliśmy udział w wielu projektach i różnych pracach, warto stworzyć swoje portfolio. Powinno zawierać próbki i przykłady prac, które posłużą pracodawcy do oceny naszych kwalifikacji. Wszystkie dokumenty powinny być uporządkowane i w jasny sposób przekazywać informacje o historii naszej kariery zawodowej.

Oferty wśród znajomych

W większości przypadków pracodawca sam do nas się nie zgłosi. Dlatego trzeba wiedzieć, gdzie szukać pracy i jak znaleźć stanowisko najbardziej odpowiadające naszym zdolnościom. Warto zorientować się wśród znajomych, czy nie mają informacji o firmach szukających pracowników. Jest to ważne szczególnie wtedy, gdy znamy osoby pracujące w interesującej nas branży.

Później warto poszukać informacji w mediach społecznościowych. Są one źródłem wiadomości nie tylko o ofertach pracy, lecz także opinii na temat pracodawców. W dzisiejszym świecie informacja to cenny nabytek i należy z tego korzystać.

Media społecznościowe

Na portalach społecznościowych należy obserwować fanpage firm, które mogą być dla nas interesujące. Często pojawiają się na nich informacje o rekrutacji lub zmianach w przedsiębiorstwach, które mogą skutkować potrzebą zatrudnienia nowych pracowników. Trzeba również zwrócić uwagę na wygląd naszego profilu w mediach społecznościowych.

Potencjalny pracodawca może zajrzeć na naszą stronę, aby sprawdzić, jak zachowujemy się w codziennych sytuacjach, dyskusjach lub innych interakcjach z innymi użytkownikami. Należy unikać kontrowersyjnych lub obraźliwych treści, nawet jeśli byłyby to komentarza wstawiane przez naszych znajomych.

Strony firmowe

Przedmiotem naszego zainteresowania powinny być także strony firm, w których chcemy pracować. Wiele dużych przedsiębiorstw ma na nich oddzielne zakładki typu “Praca” lub “Kariera”, gdzie umieszczane są przydatne informacje. Mogą one dotyczyć nie tylko samych ofert pracy, lecz także szczegółowych wymagań firmy lub sposobów rekrutacji.

Czasami znajdziemy nawet gotowe formularze pozwalające na zgłoszenie swojej chęci do pracy. Wbrew pozorom może być to skuteczny sposób na nawiązanie kontaktu z przyszłym pracodawcą. Jest to tylko wstęp do przedstawienia swojej kandydatury, ale często jest on najtrudniejszy do pokonania, szczególnie dla młodych osób.

Portale z ogłoszeniami pracy

Wiele ofert pracy znajdziemy na portalach z ogłoszeniami. Najlepiej korzystać ze stron wyspecjalizowanych w ogłoszeniach o pracę, takich jak jobtime.pl. Znajdziemy tutaj nie tylko informacje o pracodawcach, ale także opisy wymagań i oferowanych korzyści dla pracowników. Firmy przedstawiają miejsca, gdzie będzie odbywać się praca i sposoby rekrutacji. W niektórych przypadkach widoczne będą telefony kontaktowe do osób udzielających bardziej szczegółowych informacji.

Portale ogłoszeniowe mają wiele zalet. Mamy zgromadzonych wiele ofert pracy razem i można je łatwo wyszukiwać oraz porównywać ze sobą. W oddzielnych zakładach przeczytamy porady związane z poszukiwaniem pracy oraz zobaczymy przykładowe listy motywacyjne lub CV. Oferty mogą być ograniczone czasowo, za to niektóre firmy podają także oferowany poziom zarobków. Strony takie jak jobtime.pl pozwalają bardzo szybko zebrać dużą ilość informacji o pracodawcach, ocenić ich atrakcyjność oraz szanse znalezienia pracy w konkretnej firmie lub na określonym stanowisku.

Ścieżka rozwoju naszej kariery zawodowej może być różna. Należy ją starannie zaplanować, aby osiąganie kolejnych etapów było związane z rozwojem osobistym oraz coraz lepszymi warunkami pracy. Pamiętajmy, że nie liczy się tylko wynagrodzenie, ale także zadowolenie z pracy oraz opinie pracodawcy o nas. Pracując nad swoim rozwojem sprawimy, że nasze nazwisko będzie oznaczało solidną markę na rynku. Im lepsze przygotowanie, tym większa szansa, że osiągniemy sukces. Nowoczesne narzędzia mogą nam w tym skutecznie pomóc i z czasem znajdziemy swoją pracę marzeń.